Les forces de l’ordre alertent sur le manque d’officiers de police judiciaire en France : Moyens insuffisants, conditions de travail, manque de reconnaissance, manque de candidats. Dans les commissariats, les plaintes et dossiers non traités s’accumulent, faute d’enquêteurs pour les traiter. Un problème de moyens, mais surtout un manque de policiers désireux de faire ce métier. Pour prouver leur efficacité, les ministres de l’Intérieur aiment bien égrener des chiffres, sur la délinquance, le nombre de kilos de drogue saisis, ou encore les sommes d’argent récupérées aux criminels, comme l’a fait le ministre de l’Intérieur Bruno Retailleau. Un nombre, pourtant, n’est pas sorti dans cette conférence de presse : celui des enquêteurs dans la police. L’an dernier, il manquait 5 000 officiers de police judiciaire, selon l’Intérieur. C’est le cas à Nanterre, dans le bâtiment des offices centraux de la police judiciaire, les services les plus prestigieux. Parmi eux se trouve l’Office « mineurs » (Ofmin), chargé de la lutte contre la pédocriminalité. Fin 2023, le gouvernement l’inaugure, et Gérald Darmanin promet alors des renforts massifs. « Priorité à la lutte contre les violences faites aux enfants. (…) Multiplication par 5 des enquêteurs dédiés (85 contre 17) ». Sauf qu’aujourd’hui, sur les 85 promis, ils ne sont qu’une cinquantaine. Manque de moyens, ou manque de volontaires ? La question se pose dans toute la filière judiciaire. L’administration policière ouvre alors 147 postes d’enquêteurs dits « profilés », c’est-à-dire spécialisés. Mais selon ce tableau, pour 38 postes ouverts, soit 22%, il n’y a eu aucun candidat. Cette pénurie concerne des services de lutte contre le cybercrime, la fausse monnaie ou le renseignement territorial… mais aussi des services départementaux, dans des commissariats. Ce phénomène a des conséquences parfois graves, comme dans l’est de la France, selon un gradé de la police. « Il y a nombre de postes où il n’y a pas de candidat ! Les postes ont beau être ouverts, ça n’attire pas. Sur toute la zone, on a des postes vacants. Il y a des trous partout : à Metz, à Thionville, à Nevers, à Sens… Vous allez à Charleville-Mézières, c’est pareil. Il manque au moins 400 enquêteurs. » Ce désamour du métier n’est pas nouveau. Depuis des années, les enquêteurs se plaignent pêle-mêle de leur rythme de travail intense, des lourdeurs administratives, ou encore de leurs logiciels dépassés. Ils pointent aussi une réforme du métier menée depuis deux ans, qui aurait désorganisé la filière, selon l’Association nationale de la police judiciaire. Résultat, dans la police, enquêteur est devenu un repoussoir. “Je pense qu’on a abandonné pendant quelque temps la filière investigation et c’est une filière qui n’attire plus du tout : elle n’est pas gratifiante, ni professionnellement, ni financièrement, ni en termes de promotions », pointe Bertrand Bonnaud, délégué régional Occitanie Unsa-Police. Conséquence, dans les commissariats, les plaintes et dossiers non traités s’accumulent. Selon le ministre Bruno Retailleau, il pourrait y avoir « d’un à 2 millions de dossiers non traités » faute de bras. De quoi décourager des vocations chez les plus jeunes. À la sortie des cours de l’Académie de police de Rouen-Oissel, les élèves interrogés admettent que dans la promo, peu rêvent de devenir des enquêteurs. Des élèves, qui préfèrent patrouiller dans la rue, devenir CRS ou encore être en brigade anticriminalité plutôt que faire de l’enquête, ont même une astuce radicale. Plusieurs élèves, qui ont raté cet examen , ont été obligés de s’expliquer par leur hiérarchie. Au dernier examen, en janvier dernier, près de 800 élèves auraient rendu copie blanche, et une centaine d’entre eux ne se serait même pas présentée. Via: https://x.com/le20hfrancetele/status/1910408808129614252?t=l7OkNSSyyVDhLAe2SRZLag&s=19